kinoqo.ru

Инвалиды хотят работать

по договоренности / по договоренности

Инвалиды хотят работать. В последние годы, по ряду объективных причин социально-бытового характера наблюдается рост численности инвалидов, обращающихся в службу занятости.

За 9 месяцев текущего года в отдел занятости населения Дзержинского района обратились 220 человек с ограниченными возможностями. Инвалиды — одна из наиболее социально уязвимых и наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий граждан. Проблема их трудоустройства остается острой, несмотря на меры, предпринимаемые службой занятости. Ведь полноценная занятость инвалидов — важный элемент их комплексной реабилитации. Возможность получить работу, с одной стороны, открывает дополнительный источник получения материальной поддержки, с другой — способствует самоутверждению личности, расширению коммуникативных связей и социальной адаптации.

В отделе занятости населения Дзержинского района состоялся семинар на тему: «Социальная адаптация инвалидов на рынке труда». В нем приняли участие кроме специалистов службы занятости специалисты ФГУ Главного бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по НСО: врач-реабилитолог, терапевт, педиатр.

Семинар проводился для безработных граждан, имеющих инвалидность, с целью повышения результативности подбора работы с учетом состояния здоровья инвалидов в соответствии с индивидуальной программой профессиональной реабилитации (ИПР.

На семинаре специалисты медико-социальной экспертизы разъясняли присутствующим интересующий всех вопрос об организации и методике разработки индивидуальной программы реабилитации инвалида в ФГУ ГБ МСЭ, о возможности коррекции ИПР в течение срока, на который она разработана, о формировании трудовых рекомендаций, а также рекомендаций по переобучению. Однако все эти требования по разным причинам достаточно сложно реализовать на практике при непосредственном трудоустройстве безработных инвалидов.

Все мероприятия в ИПР разрабатываются только по инвалидизирующему заболеванию с целью «устранения и возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма» (ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24 ноября 1995г. №181 гл.3 ст.9. Форма и содержание трудовой рекомендации должны соответствовать вынесенному экспертному решению — степени ограничений трудовой деятельности. Чаще всего, к нам, в службу занятости, обращаются безработные инвалиды III группы и те, у кого некоторое время назад была II группа инвалидности, а теперь третья.

Им сложнее адаптироваться и в жизни, и на рынке труда. Для более полного формирования трудовых рекомендаций инвалидов направляют к проф-консультантам в районные отделы занятости населения со специальным направлением, в котором указывается код противопоказаний для трудовой деятельности. Специалисты службы занятости проводят большую работу для расширения возможностей трудоустройства инвалидов. Прежде всего, им необходимо помочь адаптироваться на местном рынке, определить именно ту область, где человек сможет приложить свои силы с наибольшей отдачей, а если понадобится, — получить новую профессию.

Рекомендации по профессиональному обучению формируются исходя из ограничения способности к обучению, медицинских показаний к работе в получаемой профессии, индивидуальных наклонностей гражданина, получившего инвалидность, к определенному виду труда. После сформированных рекомендаций по обучению обязательно указывается возможность инвалида работать по получаемой (полученной) профессии.

Специальные отделения (факультеты) для инвалидов в вузах, техникумах, училищах общего вида предполагают специальные методы, режимы обучения, индивидуальный подход к студентам. Профессиональная ориентация инвалидов, имеющих статус безработного, является одним из основных мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов. Люди с ограниченными возможностями, обратившиеся в районные отделы занятости, имеют право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, а также могут принять участие в специальной программе «Клуб ищущих работу».

Там они овладевают эффективными методами поиска работы и искусством самопрезентации, приобретают навыки делового общения, узнают, как правильно вести себя на собеседовании с работодателем.

Также для этой категории безработных граждан проводятся специализированные ярмарки вакансий, с начала года в них приняли участие 6 инвалидов. Такие мероприятия способствуют сокращению сроков пребывания этой категории граждан в статусе безработного. С января по сентябрь в отделе занятости населения Дзержинского района на временную и постоянную работу трудоустроено 57 безработных инвалидов. Успешно реализуются специальные программы временного трудоустройства, финансируемые из средств федерального бюджета.

В течение 9 месяцев 2007 г. по договорам, заключенным центром занятости населения с предприятиями и организациями, для участия в программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 16 инвалидов Дзержинского района.

Как найти работу инвалиду, чем помочь человеку с ограниченными возможностями в условиях роста социальных проблем, социального неравенства, в условиях, когда работодатель предъявляет высокие требования к уровню профессиональной квалификации и мобильности работников? Этот непростой вопрос остро стоит перед службой занятости. С одной стороны, согласно Трудовому кодексу инвалиды находятся на особом положении в сфере занятости и трудовых отношений: имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, особые условия для сверхурочной работы, или работы в выходные и праздничные дни и т.д.

С другой стороны, эти льготы зачастую становятся препятствием в самореализации и профессиональной карьере инвалидов. Инвалиды непривлекательны для работодателя, т.к. их трудоустройство становится источником дополнительных затрат, а, значит, и поводом для отказа в приеме на работу. Вот и приходят инвалиды в службу занятости, рассчитывая на пособие по безработице. Однако многим нужно не просто пособие, а реальная перспектива найти работу. Результаты проведенного семинара показали, что вопросы социально-трудовой реабилитации инвалидов являются весьма актуальными и требуют особого внимания специалистов службы занятости, органов социальной защиты населения и работодателей по обеспечению их активной трудовой деятельности.

Светлана Ярославовна Остапчук, психолог-профконсультант отдела занятости населения Дзержинского района. Тел. 354-35-03.


Заказчик: Власов Н. Е.
1 предложение
заказ открыт, опубликован: 05.06.2017

Для выбора исполнителя Вам надо авторизоваться





2011 - 2018    Kinoqo.ru - Все права защищены