kinoqo.ru

Новые основания уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

по договоренности / по договоренности

Новые основания уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Новые основания уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат За прошедшие полгода в Уголовный кодекс было внесено ряд изменений, наиболее значимые из которых коснулись ст. 145-1 УК РФ, предусматривающей уголовную ответственность за невыплату заработной платы. В действующей редакции ч.1 данной нормы предусматривает уголовную ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

Законодателем конкретизированы случаи наступления уголовной ответственности за частичную невыплату заработной платы, дано понятие частичной невыплаты заработной платы – под ней понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Вторая часть ст. 145-1 УК РФ в новой редакции предусматривает наступление уголовной ответственности за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть третья ст. 145-1 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия (причинение значительного материального ущерба конкретному работнику, тяжкого вреда здоровью работника или члена его семьи, находящегося на иждивении, психических заболеваний, связанных с невозможностью обеспечить достойное существование себе и своим близким, постоянной необходимостью жить в долг, невозможность оплатить коммунальные услуги, и как следствие, выселение из занимаемого жилья и т.п.

Изменению в сторону увеличения подверглись также санкции ст. 145-1 УК РФ. Так, наказание за совершение преступления по ч.1 ст. 145-1 УК РФ предусматривает лишение свободы на срок до 1 года, штраф до 120 тысяч рублей, по ч.2 – штраф до 500 тысяч рублей, либо лишение свободы на срок до трех лет, по ч.3 – штраф в размере до пятисот тысяч рублей либо лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Минимальной заработной платы и позиции профсоюзов стран СНГ на современном этапе Вкп солидарной кампании по доведению минимальной заработной платы в государствах Содружества до уровня не ниже прожиточного минимума. Положение о стимулирующей части заработной платы Настоящее Положение является локальным нормативным актом моу айская сош, который регулирует порядок распределения стимулирующих выплат. В строительстве, как одной из базовых отраслей экономики, происходят серьезные структурные изменения Возникают новые взаимоотношения между участниками строительства, появляются элементы состязательности и конкуренции.

Резко изменился.


Заказчик: Морозов Р. Р.
1 предложение
заказ открыт, опубликован: 10.06.2017

Для выбора исполнителя Вам надо авторизоваться





2011 - 2018    Kinoqo.ru - Все права защищены